：两只猫发现了一个老鼠洞，说要采取一定的措施，然而却只是在洞旁竖牌子：严禁老鼠出入！之后就在睡大觉。两只猫没有采取针对性的措施去捕捉老鼠，而是象征性的立个无用的牌子。由此联想到习格外的重视的问题。是我们党的大敌、人民的大敌。必须把整治官僚主义摆在突出位置来抓，为解决党内别的问题创造有利条件，以良好作风推动全面从严治党向纵深发展。究其原因：

  1、名利思想。功利主义的私心是滋生的温床。个别领导为了个人和单位出名，显示所谓“成绩”，热衷于搞一些声势大、规模大、影响大的“明星工程”；不考虑单位实际和能力，到处出国考察，每天大吃大喝，浪费国家大量财力、物力；有的眼睛长到头顶上，“只要领导满足，不怕群众骂娘”；有的抓工作只顾眼前，不顾长远，以牺牲单位长远利益为代价换取个人名利。

  2、懒惰作风。惰性引发飘浮思想，只管形式，红火，喜欢把功夫下在形式上，只管快，不管效果怎样。有的满足于以文件贯彻文件，以会议贯彻会议，只满足上级指示原本传达，该抓的问题没有及时抓，该解决的问题没有很好地解决。

  3、制度机制尚不完善，导致如“新官不理旧事”、历史遗留问题得不到解决造成的怕担责任、上推下卸、不作为造成的，压力传导不到位、日常监督“灯下黑”等情况造成。

  之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。针对官僚主义表现多样、成因复杂的态势，要标本兼治、综合施策，形成总体效应。

  1、筑牢思想政治根基。党员、干部要坚定理想信念，牢记党性宗旨，强化党性修养，慢慢地加强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，夯实信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

  2、加强监督监管，如党内监督与党外监督，媒体监督与群众监督，建立健全申诉投诉举报机制，形成闭环操作，对不作为、慢作为等行为给予警告等处罚，在单位内部形成能者上庸者下的良好局面。

  3、完善制度，形成长效机制。完善政绩考核评价体系，健全正向激励机制；建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，促进他们创造性开展工作。

  总之，“华而不实，怨之所聚也”。显然，要破解难题，既要持之以恒，也要真刀真枪地干，坚持以人民为中心，践行党的根本宗旨，才能打赢力戒这场“硬仗”。

  第二题：你是科室负责人，你分管部门的同事甲自己工作态度不积极，还对另外一个同事乙灌输同样的思想，说见到领导绕着走，越积极越多事，你怎么让他们在工作中具有主动性积极投入工作，你怎么劝说他们。

  一佳解析：一个团队好比一个乐队，如果各拉各的调，各吹各的号，就不能演奏出优美的乐章。面对题中情况，我会从以下方面劝说他们：

  1、肯定甲团结同事、帮助同事的做法，但对甲向同事乙灌输消极怠工思想的行为予以批评，会让新同事对单位产生负面影响，不利于单位工作的开展。

  2、纠正思想，一方面告诉他们见到领导绕着走的行为会给他们和领导之间产生隔阂，另一方面说明每个人都要做好自己的本职工作的觉悟，如果保有消极思想不仅会给领导留下不好的影响，也会让其他同事对他们有看法，最重要积极承担更多工作能够让自己成长的更快，成为一专多能的复合型人才。

  3、告诉他们今后工作中要积极主动，要发挥主观能动性，主动的发现问题、思考问题、处理问题，更高效地完成工作，也能提高自己的能力，实现一专多能，也利于自身的评优评先，建功立业。

  4、建议他们多向优秀的同事学习，提高个人能力以及做好工作的技巧，有什么想法、困难随时和我沟通，我会尽全力为他们提供帮助。

  第三题：某市工业聚集地3000员工，工业园区早高峰公交车拥挤，领导让你调研，你认为调研重点是什么，你怎么调研？

  一佳解析：解群众之所难，帮群众之所需。做好此次调研工作，有利于后续解决工业园区早高峰拥挤问题，让群众满意。调研重点：

  1、明确调研的内容和对象，内容有公交各线路的时间、拥挤区段的客流及去向等，对象最重要的包含公交公司、园区及园区员工等。同时也加强对参与调研人员的培训，责任到人，明确分工，以人员的专业性来确保调研的线、采用多种形式开展调研：一方面实地走访和体验，通过亲自在早高峰乘坐不同的公交线路，观察乘坐者的比例和上客下客情况，并且与乘坐者展开沟通和交谈。切身的体验一下我们当前早高峰的情况；另一方面发放调查问卷征集大家的意见和建议，做到群策群力。

  3、邀请公交公司、园区、专家等召开座谈会，了解公交各线路的时间，拥挤区段的客流等情况，听取各方对早高峰拥挤情况的意见和建议，集思广益，开门问策。

  4、调研结束后，对所有信息及时回收汇总并认真分析，去伪存真，形成调研报告，向领导汇报，供决策参考。