浮动薪酬是指薪酬中依据作成绩效、成绩或商场改变而调整的部分。它不同于基本薪酬，基本薪酬一般是固定的，而浮动薪酬会依据详细情况有所动摇。

  浮动薪酬一般用来鼓励职工进步作业效率和质量。它可能是根据个人或团队的成绩，或者是根据公司的全体成绩。

  浮动薪酬的设置需求归纳考虑公司的事务方针、职工的作业内容和商场情况，并需求与职工做杰出的交流，以提高作业积极性和公司的全体绩效。

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